Gedrags- en talentexperte | Coach | Trainer | Strategisch HR-adviseur
Ik begeleid mensen en organisaties in hun zoektocht naar duurzame groei, samenwerking en zingeving. Mijn werk vertrekt vanuit gedragspsychologie, drijfveren en non-verbale communicatie — met oog voor welzijn, strategie en maatschappelijke impact.
Soms voelt verandering als een hek: een grens, een overgang, een uitnodiging om anders te kijken. Dat is precies waar ik in begeleid.
Verandering als overgang — een uitnodiging om anders te kijken.
Expertise
Coaching & loopbaanbegeleiding
Teamoptimalisatie & gedragsinzichten
Training rond drijfveren, communicatie en samenwerking
Strategisch HR-beleid & wellbeing
Selectie en rekrutering op basis van motivatie
Opleidingen & coachingmethodieken
ICF-gecertificeerd coach (opgeleid via BAO-Elan Vital, SYSTO Leuven en Luc Swinnen)
Gecertificeerd NLP Practitioner (In Balance, Brugge)
Gecertificeerd burn-outcoach (bij Luc Swinnen)
Basisopleiding Vertrouwenspersoon (Premed)
Emotional Management Method Practitioner (ontwikkeld door Patryk & Kasia Wezowski)
Masteropleiding in lichaamstaal en non-verbale communicatie
Systemische & interculturele accreditaties
Geaccrediteerd Profile Dynamics® Consultant (Amydala BV, Almere – Nederland)
Gecertificeerd in 'Werken met Teams' (Profile Dynamics®) met integratie van Bruce Tuckman en Daniel Ofman
Specialisatie Afrika (CIMIC – Centrum voor Intercultureel Management en Communicatie, Mechelen)
Certificaat Sociaal Ondernemen in het Zuiden (Context International Cooperation, 11.11.11, Provincie Vlaams-Brabant)
De antropoloog op de werkvloer
Soms noem ik mezelf een soort antropoloog op de werkvloer. Ik observeer, analyseer en verbind. Niet om te oordelen, maar om te begrijpen wat mensen drijft, wat hen blokkeert, en hoe ze beter kunnen samenwerken. Ik werk met wat zichtbaar is én met wat onderhuids speelt — gedrag, lichaamstaal, drijfveren, context. Dat maakt mijn aanpak discreet, diepgaand en strategisch.
Ook buiten organisaties bouw ik bruggen — recent startte ik een duurzaam samenwerkingsproject in West-Afrika, gericht op educatie, agro-ecologie en lokale verbinding. Mijn kennis van interculturele waardesystemen, zoals het paarse waardensysteem binnen Spiral Dynamics, helpt me om ook in Westerse organisaties diepere drijfveren te herkennen en te vertalen naar duurzame verandering.
Experte in arbeidsmotivatie
In 2014 trok ze naar Nederland en behaalde haar accreditatie in Profile Dynamics®, de 7-kleurenpsychologie volgens het gedachtengoed van Dr. Clare Graves. Als Profile Dynamics® Consultant beschikt ze over de licentie voor het afnemen van assessments en kan Profile Dynamics® professioneel inzetten in haar coaching-, training-, loopbaantrajecten en managementactiviteiten.
Wat onze klanten zeggen
Cindy Worms
New Dimension heeft voor mijn loopbaan een sterke toegevoegde waarde gehad. Om uit een moeilijke professionele situatie te geraken op het werk heeft de coach mij een variëteit aan middelen aangeboden en doen nadenken over mijn persoonlijke stijl waardoor ik zinvoller en meer met goesting weer aan de slag kon gaan. Wat ik via New Dimension heb geleerd zal bijblijven en neem ik mee om persoonlijk en professioneel verder te groeien!
Sandra Charlier
Nancy heeft snel contact met me opgenomen, was altijd heel enthousiast, positief en heeft enorm veel kennis en ervaring. Ik kreeg meteen een goede vibe. Nancy heeft me gesterkt in de richting die ik uit wil (PMO). Ik volg een gratis cursus en een betalende en dat is positief. Ik hoop binnen een aantal maanden op een job in die richting. Ik voelde me er wat onzeker over, maar nu niet meer. Ook gaf ze enorm veel tips mee hoe ik een job in die richting kan volgen.
Sofie Verhoeven
Tijdens de begeleiding leerde ik veel over mezelf, hoe ik mensen zie en hoe mensen mij zien. Het was erg waardevol. Ik leerde dat er een match is met het bedrijf waar ik werk en dat ik niet zozeer op zoek moet naar een job elders maar gewoon ook intern kan rondkijken. Het opende mijn ogen. Ik had dit soort begeleiding beter al vroeger gevolgd. Ik zette nu de stap en leerde er veel uit. Dit zal me zeker helpen naar de toekomst.
Johan Verheven
Mijn jobs vonden steeds sterk aansluiting bij mijn vorige jobs. Werkgevers zoeken iemand die bewezen heeft de nodige kennis en ervaring te hebben wat echter niet wil zeggen dat die job ook voor jou op dat moment in je carrière de beste stap is. De Profile Dynamics analyse was voor mij zeer waardevol, ik kreeg meer inzicht in mezelf en hoe ik optimaal kan functioneren in bepaalde functies. Je drijfveren en waarden, maar even belangrijk zijn de inzichten in je weerstanden. De persoonlijke rapportage is een grote toegevoegde waarde en maakt je ook attent op opportuniteiten en valkuilen.
Michel
Ik haalde geen plezier meer uit mijn job en wist zelf niet goed welke richting ik uit wilde gaan. Bij een kennismakingsgepsrek met Nancy viel mij meteen haar professionalisme en empathisch vermogen op. Er werd onderzocht welk type job en organisatie bij mij past. Ik ontdekte wat mijn drijfveren en waarden zijn maar eveneens mijn weerstanden. Nancy stond altijd klaar om op je vragen te antwoorden. De begeleiding heeft me enorm geholpen om inzicht te krijgen in mijn eigen sterktes en waarden. Dit resulteerde in een verheldering van mijn perspectieven op de arbeidsmarkt en heeft me snel tot een nieuwe job geleid.
Leen Caeyman
Een paar jaar geleden kwam Nancy op mijn pad. Haar ervaring bij meerdere respectabele bedrijven samen met haar uitzonderlijk empathisch vermogen maken van haar niet alleen een opgeleide coach maar ook een ervaringsdeskundige.
Vanuit haar geloof in mensen en hun kracht schoolt ze zich nog steeds bij, wat telkens nieuwe inzichten oproept. Haar puurheid en echtheid maken echt het verschil. Nancy is een fantastische dame die heel creatief en ondersteunend werkt in het verhelderen van perspectieven op beroepsvlak.
In de kijker
