Profile Dynamics brengt organisaties in beweging. Het is bedoeld om (verschillen tussen) mensen te begrijpen, maar geen instrument bevat de totale complexiteit van menselijk gedrag. Het grote verschil tussen Profile Dynamics en andere modellen, is dat Profile Dynamics mensen niet in hokjes gaat plaatsen.
Je bent niet het één of het ander, mensen zijn complexe wezens met verschillende drijfveren. Dat brengt Profile Dynamics in kaart, deze gegevens kunnen dan geanalyseerd worden binnen persoonlijke en professionele relaties, bijvoorbeeld in teamverband. Binnen welke bedrijfscultuur floreer je, met welke 'types' werk je optimaal samen en waar kan het botsen?
- Profile Dynamics® is geen test, er zijn geen goede of foute antwoorden
- Profile Dynamics® meet geen intelligentie, temperament of gevoel voor humor
- Profile Dynamics® meet drijfveren in uw werkomgeving
- Profile Dynamics® biedt inzicht of die drijfveren aansluiten bij een specifieke taak of werkomgeving
- Ook de weerstand tegen specifieke omgevingen wordt geanalyseerd
Het doel van Profile Dynamics
Meer weten over:
- Wat drijft mensen?
- De relatie tussen drijfveren en gedrag
- Drijfveren en communicatie; drijfveer-afhankelijke (‘gekleurde’) filters
- Overeenkomsten en verschillen tussen drijfveren
- Individuele versus groep-georiënteerde drijfveren
- Het Graves model
- De Profile Dynamics methode
- Hoe gedrag, communicatie en samenwerking te begrijpen en beïnvloeden op een positieve manier
