Waar gewerkt wordt, ontstaan conflicten. Logisch want iedereen is verschillend met zijn eigen persoonlijkheid, waarden, ambities en belangen. Het is van belang professioneel om te gaan met conflicten en emoties en deze zo snel mogelijk op te lossen om menskracht en middelen te sparen.

De persoonlijke drijfverenanalyse van Profile Dynamics® laat zien met wie je van nature goed of minder goed kunt samenwerken en waar mogelijke conflicten op de loer liggen.

Wrijvingen tussen kleuren

De zaken waar mensen moeite mee hebben in de organisatiecultuur of in het gedrag van anderen (Weerstand), is vaak te verklaren vanuit het eigen wereldbeeld en daarmee samenhangende voorkeuren en denkwijzen (Expressie). Als dit het geval is dan spreken we van consistenties. Zo hebben GROEN gedreven personen heel vaak ROOD hoog in de weerstand.