Hoe zorg je voor betere samenwerking in teams en organisaties ondanks alle verschillen tussen mensen?
Wij, jij en ik hebben twee basisbehoeften. Het verlangen om verbinding te maken met de ander EN de behoefte om uniek en bijzonder te zijn. Te veel gericht op uniek-zijn gaat ten koste van de verbinding en te veel gericht op de ander gaat vaak ten koste van jezelf. Als het jou lukt om beide kanten van de medaille evenveel aandacht te geven, is de kans groot dat je het beste haalt uit jezelf, de ander en het TEAM.
De Profile Dynamics test is een prachtig instrument om op zoek te gaan naar de perfecte balans tussen ‘wat werkt voor mij?’ en ‘wat werkt voor ons?’ Zodat je niet ‘ondanks’ maar ‘dankzij’ de verschillen als team en organisatie groeit in succesvol samenwerken.
