Welke rapportage of document krijg je bij een Profile Dynamics profiel?

Een groepsrapport geeft u meer inzicht in het team en is gebaseerd op de individuele Profile Dynamics® analyses van de teamleden. Het rapport gaat in op de drijfveren van het team, hoe men graag (samen)werkt, waar men samen goed in is en welke kwaliteiten minder sterk ontwikkeld zijn. We gaan in op vragen als "Wat inspireert en bindt dit team? Welke spanningen leven er? Hoe kun je goed met elkaar omgaan? Welke taken passen bij het team en hoe is de performance te verbeteren?" Het doel is om aanknopingspunten te bieden voor een (nog) betere samenwerking. 

Ieder team heeft zijn kracht en ook minder sterke kanten. Het hangt af van de taak die het team heeft en de omgeving waarbinnen het team werkt, of de kwaliteiten van het team tot volle bloei kunnen komen. De uitdaging is om de talenten van de individuele teamleden in te zetten voor het gezamenlijke belang en voor de taak die het team heeft binnen de organisatie. Daarmee wordt het team meer dan de optelsom van individuen. 

Er zijn geen 'goede' of 'foute' profielen. De beschrijvingen in een rapport gelden voor het gemiddelde van het team en kunnen voor individuele teamleden daardoor minder passend zijn, vooral waar profielen van individuele teamleden sterk afwijken van het teamgemiddelde. Uw Profile Dynamics® consultant kan u meer vertellen over hoe individuele drijfveren doorwerken in de teamdynamiek.