Het onderliggende gedachtegoed van Profile Dynamics is van Professor Clare W. Graves. Als professor aan het Union College in New York deed hij onderzoek naar wat mensen ’normaal’ vinden. Uit zijn onderzoek ontstond een spiraalsgewijze ontwikkelingsgedachte van mens en cultuur. Zijn onderzoek werd opgevolgd door Beck en Cowan. Zij introduceerden de term ’Spiral Dynamics’. Profile Dynamics is één van de analyses die deze theorie vertaalde naar een toepasbaar instrument voor organisaties.
